Правовая форма занятости определяет отношения работника и работодателя, регулируя права и обязанности сторон. Существует несколько основных правовых форм занятости: трудовой договор, договор гражданско-правового характера, самозанятость, фриланс. Правильный выбор правовой формы занятости позволяет обеспечить максимальную эффективность сотрудничества, защиту интересов и соблюдение всех необходимых норм трудового законодательства.
20 января в читальном зале Карачевской муниципальной модельной библиотеки для учащихся 10-х классов школы №4 им. С. П. Лоскутова прошел правовой час «Правовые формы занятости: преимущество и недостатки». В ходе мероприятия участники узнали о различных правовых формах занятости.
Перед учащимися выступили адвокаты Брянской областной коллегии адвокатов: Зайцева Елена Викторовна, Бояркина Наталья Юрьевна, Воронина Светлана Александровна.
Наталья Юрьевна детально представила особенности каждой формы занятости, проанализировала все ее достоинства и недостатки. Она осветила последние изменения в российском законодательстве, касающиеся трудоустройства. Елена Викторовна подчеркнула важность выбора оптимальной юридической формы для обеспечения правовых гарантий и успешной профессиональной деятельности. Светлана Александровна представила школьникам подробную информацию о профессии юриста.
Школьники продемонстрировали глубокие знания в области права, успешно справившись с викториной. В завершение мероприятия участники ознакомились с полезной правовой литературой и получили памятный приз от библиотеки. Правовой час оказался познавательным и увлекательным для всех присутствующих.
Т. И. Гаврикова, главный библиотекарь ЦПИ.
